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Lettre d'information Mai/Juin 2015 - n°11 | ||||
Édito
Employeurs, avez-vous pensé à désigner votre Salarié compétent en santé-sécurité au travail ? Si ce n’est pas le cas, il est toujours temps de le faire ! En effet, depuis 2012, l’employeur doit nommer au moins un salarié « compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise » et ce, quelles que soient la taille et l’activité de son entreprise (cf. article L.4644-1 du Code du travail). Quelles sont les missions du salarié compétent ? Quels moyens doivent lui être accordés ? Quelles compétences sont requises ? Toutes les réponses à ces questions sont consultables sur notre page dédiée au salarié compétent sur Présanse. Retrouvez ci-dessous une sélection d'articles et de documents, parmi les plus consultés sur notre site internet. Enfin, pour toute question concernant la prévention dans votre entreprise ou le suivi de la santé de vos salariés, n'hésitez pas à contacter votre Service de Santé au Travail . |
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Actualités
![]() Semaine de la Qualité de vie au travail : participez au concours photoPour la 2e année consécutive, le réseau Anact-Aract organise du 27 avril au 07 juin 2015 un concours photo d'envergure nationale sur le thème « Le travail en images » dans le cadre de la Semaine pour la qualité de vie au travail. Proposez votre meilleur cliché pour tenter de remporter le premier prix ! ![]() La prévention ça [vous] rapporte !Par le biais de témoignages vidéos de chefs d'entreprise, l'OPPBTP a choisi de démontrer aux employeurs du BTP qu'investir dans la prévention est rentable ! ![]() Déclaration des maladies professionnelles : le comparatif européen d'EurogipEUROGIP publie un rapport intitulé "Déclaration des maladies professionnelles : problématique et bonnes pratiques dans cinq pays européens" |
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Ressources documentaires
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Focus
![]() L'infirmier dans un Service de Santé au Travail (IST)
L'infirmier en Service de Santé au Travail est un métier relativement nouveau. Obligatoirement détentrice d'un diplôme d’État d’infirmier, la personne qui exerce ce métier joue un rôle de plus en plus important au sein de l'équipe pluridisciplinaire.Son rôle au sein du Service est pluriel :
L'infirmier en Santé Travail doit suivre une formation, en complément de son diplôme d’État. Il travaille en lien étroit avec le médecin du travail, et complète une équipe composée d’assistant(e)s santé travail, ergonomes, psychologues, etc. Sa mission est exclusivement préventive. Il ou elle mène des actions afin de sensibiliser et d’informer les salariés en matière de santé et de sécurité au travail, et prend part au maintien et à la réinsertion du salarié à son poste de travail. Il mène en parallèle des entretiens infirmiers : ces entrevues lui permettent d’évaluer le vécu du travail, les événements de santé, d’analyser les situations, de relever des faits saillants. Ils donnent lieu à la délivrance d’une attestation, qui ne comporte aucune mention relative à l’aptitude ou à l’inaptitude médicale. L’infirmier peut également être amené à réaliser des examens complémentaires (visiotest, analyse d’urine, exploration fonctionnelle respiratoire, audiogramme, etc). Consultez la vidéo sur la mise en place des entretiens infirmiers au sein de l'entreprise Minelli |
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