Votre newsletter prévention
et santé au travail
Novembre/Décembre 2026 - N°17
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Point actu
Partenariat AMETRA06 et AGIRC-ARRCOEnsemble pour la prévention du vieillissement au travail La signature de ce nouveau partenariat s'inscrit dans notre volonté d'être présents à toutes les étapes de la vie professionnelle du salarié et du dirigeant pour favoriser le bien-vieillir. 
VISTA Santé TravailFaire rimer prévention, coopération, expertise et innovation pour toujours mieux servir nos adhérents et leurs salariés Telles sont les ambitions du partenariat signé entre les services de prévention et de santé au travail interentreprises AMETRA06, Oyonnax, Expertis et Prevlink. "Cette vision que nous affirmons collectivement, est celle d'une prévention plus accessible, plus structurée et toujours plus proche des réalités du terrain". Cette dynamique s'incarne notamment dans monDUERP.fr, un outil qui accompagne les employeurs dans l'évaluation des risques professionnels et la mise en œuvre de leur démarche de prévention. 
Novembre : un nouveau mois de mobilisation !Après Octobre rose, l'AMETRA06 participe aux campagnes Mois sans tabac et Movember Parce que la santé publique et la santé au travail sont liées, nous poursuivons notre mobilisation pour préserver la santé des salariés, des entrepreneurs et des indépendants, aussi au travers des campagnes nationales : MOVEMBER 
Campagne de vaccination contre la grippeLa prévention pour se protéger et protéger les autres A l'approche de l'hiver, la circulation des virus s'amplifie. La vaccination reste le moyen le plus efficace pour réduire le risque de développer une forme grave de la grippe ou le Covid-19, notamment en milieu professionnel pour les personnes de moins de 65 ans souffrant de certaines maladies chroniques ; les femmes enceintes ; les personnes souffrant d’obésité (IMC > ou = à 40). Elle est également fortement recommandée aux professionnels de santé et aux personnes en contact avec une population vulnérable : personnes âgées, nourrissons, personnes atteintes de maladies chroniques. Un autre moyen efficace pour lutter contre la circulation des virus reste l'adoption des gestes barrière que nous vous rappelons ci-dessous ! |
Focus sur…
La visite médicale à la demandePour quoi, pour qui, comment ? Cette visite s'inscrit dans une démarche de prévention de la désinsertion professionnelle. Il s'agit d'organiser une visite médicale à tout moment en complément du suivi périodique : à la demande du salarié, de l'employeur ou du médecin du travail pour aborder toute question relative à la santé physique et/ou psychologique en lien avec le travail. Elle vise à maintenir le salarié à son poste. |
Les ressourcesNouveau format de nos fiches de préventionEnfin disponible en ligne ! On vous l'annonçait dans notre dernière newsletter, c'est désormais le cas ! L'ensemble de nos ressources documentaires sont accessibles sous un même et seul format plus facile à lire. Certaines de nos fiches de prévention ont été regroupées afin de faciliter vos recherches par : métiers/branches professionnelles, risques transversaux ou encore visites médicales. Vérifications périodiques de vos équipements et installationsL'INRS publie une nouvelle version de sa brochure ED 828 Ce document de référence est destiné aux entreprises pour les accompagner dans l'identification des vérifications techniques des équipements et des installations selon les derniers textes réglementaires, normatifs et recommandations en vigueur. Connaissez-vous la plateforme "Les Employeurs pour la santé" ?Dispositif en ligne et gratuit pour accompagner les employeurs publics, privés et associatifs dans une démarche de prévention et de promotion de la santé au travail Mise à disposition par Santé publique France, cette plateforme fournit aux employeurs des données chiffrées, des outils de prévention et de promotion de la santé sur de nombreuses thématiques : vaccination, addictions, sédentarité, alimentation... Un bon complément d'informations aux services portés par votre service de prévention et de santé au travail. 
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Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe
24/11/2026 à 14 h - Webinaire "Addictions en milieu professionnel : Prévenir plutôt que subir "Comment agir face aux conduites addictives au travail ? Quelles sont vos obligations ? Quels outils concrets mettre en place ? À l’approche des pots et événements de fin d’année, comment concilier convivialité et prévention des risques ? En 1 heure, faites le point avec des experts des SPSTI de la région Paca-Corse et repartez avec des solutions pratiques et applicables dès demain. |
Focus réglementaireManquement au DUERP : les sanctionsPour rappel, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) doit être établi dès l'embauche du premier salarié et recenser l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. Il doit également être mis à jour au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins 11 salariés. Depuis la loi du 25 juin 2026 relative à la lutte contre les fraudes sociales et fiscales, les obligations des employeurs concernant le DUERP sont assorties de nouvelles sanctions. Désormais, l'inspection du travail peut prononcer un avertissement ou une amende administrative pouvant aller jusqu'à 4 000 € par salarié concerné, montant doublé en cas de récidive. À noter que le défaut d’établissement du DUERP reste également passible d’une amende pénale de 7 500 €, pouvant atteindre 15 000 € en cas de récidive. Pour rappel, en adhérant à un service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI), vous bénéficiez d'une aide à l'élaboration du DUERP. |
Pour plus d’infos, retrouvez-nous sur…
AMETRA06 fait partie de l'association Présanse Paca-Corse, représentation régionale du réseau national Présanse (Prévention, Santé, Services, Entreprises). Afin de contribuer au respect de l'environnement, merci de n'imprimer ce courriel que si nécessaire. |
