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Édito

L’Offre Spécifique dédiée aux indépendants et dirigeants non-salariés

Les travailleurs indépendants et dirigeants non-salariés ont désormais accès à notre Offre Spécifique d’accompagnement santé au travail. En s’affiliant au GIMS, ils bénéficient d’un programme global et innovant, spécialement conçu pour répondre à leurs besoins particuliers, aux exigences de leur activité et prévenir les risques professionnels.

  • Un parcours de santé complet et personnalisé
    Dès la première visite, nos équipes évaluent leur situation de travail et assurent un accompagnement en prévention des risques professionnels. Ce suivi intègre des examens médicaux adaptés, des conseils en santé au travail, ainsi que des rendez-vous périodiques tous les 3 à 6 mois pour une prise en charge durable. L’offre de 12 mois renouvelable inclut également un accès privilégié à la Cellule Maintien en Emploi, mobilisée pour intervenir en cas de difficulté et prévenir toute désinsertion professionnelle.
  • HumanCaire : l’expertise sportive au service de la santé de tous les indépendants
    Le laboratoire HumanCaire du GIMS, unique et high-tech, évalue les capacités physiques de ces bénéficiaires en transposant les techniques d’expertise sportive au monde du travail. Les tests mesurent la composition corporelle, la souplesse, la coordination et l’endurance, offrant ainsi un diagnostic précis de l’état physique. À partir des résultats, le GIMS propose un programme d’activité physique personnalisé, accessible via une application mobile. Ce dispositif innovant contribue à lutter contre la sédentarité, à prévenir les troubles musculosquelettiques et à réduire les risques de maladies chroniques.
  • Une démarche de prévention intégrée et sur-mesure
    En complément du suivi médical, l’Offre Spécifique propose des matinées de sensibilisation sur des thématiques cruciales telles que la nutrition, la prévention de l’épuisement professionnel, ou les risques liés aux déplacements professionnels. Des recommandations pour l’aménagement du poste de travail sont également fournies pour renforcer la sécurité et le confort au quotidien.

Cette offre constitue une opportunité unique pour les travailleurs indépendants et dirigeants non-salariés de s’assurer d’un accompagnement santé adapté, visant à préserver leur autonomie et leur efficacité professionnelle.

Pour toute information complémentaire, contactez notre Service adhérent par mail adhesion@gims13.com ou par téléphone : 04 65 58 40 97.

Pour rejoindre le programme, rendez-vous sur notre Espace adhésion .

HumanCaire, votre investissement prévention

Point actu

Prix Santé Travail 2024

Jeudi 28 novembre 2024 à 18h, le GIMS organise le Prix Santé Travail 2024 au siège de la CEPAC à Marseille. Cet événement met en lumière les entreprises qui, grâce à leur engagement en prévention des risques et bien-être au travail, placent la santé de leurs collaborateurs au cœur de leur stratégie, au-delà des simples obligations légales.

Les distinctions de la soirée :

  • Prix GIMS Santé Travail
    Ce prix honorera des entreprises adhérentes au GIMS, sélectionnées par les médecins du travail pour leurs bonnes pratiques en prévention des risques professionnels.
  • Prix Fondation GIMS
    Pour la première fois, la Fondation GIMS remettra deux distinctions inédites : le prix Innovation et Entraide, récompensant des initiatives solidaires, et le prix Activités Inclusives, saluant des structures favorisant l’intégration professionnelle. Ces prix s’adressent à des structures privées ou associatives ayant un impact social fort.

En avant-première : L’Observatoire de la Santé au Travail
La soirée sera également l'occasion de découvrir en avant-première l’Observatoire de la Santé au Travail, un outil innovant de partage d’informations, conçu pour les professionnels de la santé au travail et les acteurs économiques locaux.

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Webinaire “Évaluation et prévention du risque amiante” – Lundi 2 décembre 

09h / 11h

👉 Je m'inscris   

Au programme

  • Qu’est-ce que l’amiante ? Où en trouve-t-on ?
  • Impacts sur la santé/pathologies liées à l’exposition aux fibres d’amiante.
  • Obligations réglementaires : du repérage à la gestion du risque lors d’interventions.
  • L’organisation du suivi médical.

Intervenants

  • Dr Elodie Moya, Médecin du travail.
  • Frédéric Denizot, Ingénieur en prévention du risque chimique.

Focus sur…

Le GIMS s'engage pour la 9ème édition du Mois Sans Tabac

Le Mois Sans Tabac, c'est quoi ?
Chaque année en novembre, cette campagne nationale mobilise les fumeurs, les professionnels de santé et les entreprises autour d’un défi commun : arrêter de fumer pendant 30 jours.

Pourquoi 30 jours ? Parce qu'une abstinence d'un mois multiplie par 5 les chances d'arrêter définitivement. Depuis sa création en 2016, Mois Sans Tabac offre aux participants un accompagnement gratuit et personnalisé pour maximiser leurs chances de succès.

Saviez-vous que près de 60 % des fumeurs souhaitent arrêter ?
C'est l'occasion pour eux de tenter l'expérience, soutenus par des professionnels et leurs proches.

Vous souhaitez arrêter de fumer ?
Parlez-en à votre médecin du travail ou aux infirmier.ères de santé au travail, ils vous guideront dans cette démarche.
Et inscrivez-vous à Mois Sans Tabac.

Employeurs, des ressources sont disponibles sur la plateforme Employeurs pour la Santé pour vous aider à accom pagner vos collaborateurs vers une vie sans tabac.

Les ressources

Crèches et nuisances sonores : les solutions du GIMS pour protéger les salariés 

Dans le cadre de notre Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) centré sur la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), le GIMS a mené une étude approfondie sur l’impact des nuisances sonores dans les crèches, secteur particulièrement touché par les maladies professionnelles et les accidents du travail en région PACA.

Ce projet pluridisciplinaire, mené en concertation avec la CARSAT Sud-Est, visait à évaluer l'exposition sonore des employés et à formuler des recommandations pour améliorer les conditions de travail.

Méthodologie et résultats clés
L’étude a été réalisée sur 52 sections dans 36 crèches pendant deux ans, avec des dosimètres mesurant les niveaux sonores sur un seuil de 80 dB(A). Les résultats révèlent que 100 % des sections sont confrontées à des nuisances sonores impactant la communication et provoquant fatigue et stress. Notamment, 36 % des sections dépassaient des niveaux de bruit pouvant causer des dommages auditifs. Après l’application des recommandations du GIMS, une réduction significative du bruit a été constatée, avec une baisse du niveau moyen de 82 dB(A) à 74 dB(A) dans certains cas.

Recommandations mises en avant
Le GIMS a proposé des aménagements acoustiques (faux plafonds, matériaux absorbants), des ajustements dans l’organisation des activités (répartition en petits groupes, moments de silence) et des solutions techniques (jouets peu bruyants, patins sous les meubles). Ces actions contribuent à diminuer la fatigue et à protéger l’audition du personnel.

Un impact positif sur les crèches
Les retours des employeurs soulignent la cohérence des conseils avec les projets éducatifs et leur conformité aux réglementations de la Protection Maternelle et Infantile (PMI). L’adoption de ces mesures a non seulement amélioré les conditions de travail, mais également contribué à réduire l'absentéisme et à favoriser un environnement plus sain pour le personnel et les enfants.

Consultez la synthèse de cette étude.

Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe

La Subvention Prévention des Risques Ergonomiques : un dispositif pour une meilleure santé des salariés et des entreprises

La Subvention Prévention des Risques Ergonomiques : un dispositif pour une meilleure santé des salariés et des entreprises

Pour protéger la santé des salariés, l’Assurance Maladie - Risques professionnels propose la subvention prévention des risques ergonomiques.
Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées

La 28e Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH) se déroulera du lundi 18 au dimanche 24 novembre 2024. L'occasion pour les acteurs de la santé au travail de mettre en avant les dispositifs de maintien en emploi.
Movember : des actions pour la santé masculine

Movember : des actions pour la santé masculine

Née en 2003, l'opération Movember permet, chaque année en novembre, de sensibiliser sur la santé masculine et principalement autour de trois causes : la santé mentale et la prévention du suicide chez les hommes, le cancer de la prostate et le cancer des testicules.
Nouvelle campagne "La sécurité des salariés, c'est chaque jour que l'on doit y penser"

Nouvelle campagne "La sécurité des salariés, c'est chaque jour que l'on doit y penser"

Depuis le 12 octobre 2024 et jusqu'au 24 novembre 2024, le ministère du Travail et de l’Emploi déploie une nouvelle campagne nationale de communication visant à promouvoir la prévention des accidents du travail graves et mortels.

Les ressources du réseau Présanse Paca-Corse

L'instant prévention - Le risque chimique
Vidéo
Le risque chimique concerne nombre d'entreprises et de secteurs d'activités. Avec notre vidéo, issue de la série "L'instant prévention", nous vous proposons de passer en revue quelques conseils de prévention en lien avec ce risque professionnel, simplement et en moins de 2 minutes.
Employé de banque
Livret
Ce document comporte des conseils pratiques destinés aux employés de banque afin de préserver leur santé dans le cadre de leur travail. En complément, lire aussi nos livrets "L'intensité de travail, un facteur de risques psychosociaux" et "Les violences externes au travail" .

Replays de nos derniers webinaires pour une meilleure prévention en santé au travail

👉Comprendre une FDS : les points clés pour l'évaluation du risque chimique (diffusé le 30/09/2024)  

👉Identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux dans mon entreprise (diffusé le 03/10/2024)   

👉Comment prévenir les risques liés aux vibrations ? (diffusé le 10/10/2024)   

Pour plus d’infos, retrouvez-nous sur…

GIMS
Présanse Paca-Corse

Le GIMS fait partie de l'association Présanse Paca-Corse, représentation régionale du réseau national Présanse (Prévention, Santé, Services, Entreprises).

Vous recevez cette communication dans le cadre de votre adhésion au GIMS, Votre Service de Prévention et de Santé au Travail

Si vous ne souhaitez plus recevoir nos communications, suivez ce lien.