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Édito

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En 2026 de nombreux projets verront le jour pour consolider notre engagement auprès des entreprises et des salariés de notre territoire : nouveau projet de service pour définir notre stratégie à 5 ans, poursuite de notre démarche d'amélioration continue en préparant l'audit de certification qualité de Niveau 3, création de nouvelles offres de prévention...

En attendant la concrétisation de ces projets, Madame Catherine Baravalle, Président, ainsi que l'ensemble des membres du conseil d'administration et des équipes de l'AMETRA06 vous présentent leurs meilleurs voeux de santé, de bonheur et de réussite pour cette nouvelle année


Nous avons besoin de votre avis !

Depuis mars 2024, nous vous adressons notre "Newsletter prévention et santé au travail". Afin de faire évoluer cette lettre d'information, nous aimerions recueillir votre avis sur son contenu. Quelques minutes suffisent pour répondre. Attention, l'enquête est ouverte jusqu'au 6 février 2025 inclus. Merci pour votre contribution !

👉Cliquez pour répondre au questionnaire

Point actu

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Centre médical de Nice Riviera

Notre centre médical situé en plein coeur de Nice accueille depuis le 15 décembre dernier, ses visiteurs à sa nouvelle adresse située de l'autre côté du bâtiment au 33 avenue Notre-Dame, 06000 Nice (5ème étage).
Mêmes équipes, mêmes coordonnées téléphoniques/fax et même étage !


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Colloque sur la santé mentale au travail

Avec le soutien du Département 06 et de l'ARS PACA, le CoDES 06 organise son colloque annuel, mardi 20 janvier 2026, dédié à : « La santé mentale, ça se joue aussi au travail ! ».


Au programme des échanges entre experts médicaux, universitaires, associatifs et institutionnels :

  1. L’état des lieux de la santé mentale au travail : repérage du burn-out, lien entre handicap psychique et emploi, témoignages de terrain

  2. La charge mentale et la qualité de vie au travail, entre évaluation, prévention et leviers d’action

  3. La coordination des acteurs autour de la prise en charge, de la réinsertion et du maintien en emploi

Partenaire de cette journée, l'AMETRA06 interviendra sur le thème « Santé mentale au travail : maintenir l’activité des salariés et des dirigeants ». Virginie LAMIT, ergonome de notre cellule "Prévention de la désinsertion professionnelle", présentera notre expertise de terrain et nos actions en matière de prévention et de maintien en activité.

Ce colloque s’adresse à l’ensemble des professionnels de santé, du social, des ressources humaines, de l’éducation, de la prévention et du monde du travail, désireux de renforcer la promotion de la santé mentale dans leurs pratiques et leurs organisations.

Focus sur…

Appel de cotisation 2026

Lancé le 2 janvier et accessible sur notre site internet via votre espace adhérent, l'appel de cotisation nous permet de calculer au plus juste votre cotisation annuelle. Elle permet à chaque service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de "conduire les actions d’accompagnement et de suivi pour la prévention des risques professionnels, le suivi individuel de l’état de santé adapté et prévention de la désinsertion professionnelle quand le maintien en emploi est en jeu."

Nous vous invitons à faire la déclaration obligatoire de vos effectifs (DOE) sans oublier la mise à jour de toutes vos informations administratives avant le 31 janvier 2026 !

Pour vous guider pas à pas, nous vous proposons cette année une série de vidéos courtes en complément du tutoriel pdf.

👉 Résolument engagés pour les entreprises du territoire
L’engagement actif de vos représentants au sein de notre conseil d’administration paritaire, conjugué à l’implication quotidienne de nos équipes et à une gestion rigoureuse, permet à l’AMETRA06 de maintenir sur notre territoire des cotisations situées en dessous du niveau le plus bas autorisé par la règlementation (-20% du coût moyen national*).

*Selon l’arrêté ministériel du 25 septembre 2025, le coût moyen national de l’offre socle des SPSTI (Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises) est de 116 € par salarié. En application des dispositions réglementaires (Article D4622-27-6 du Code du travail), les cotisations de tous les SPSTI doivent désormais obligatoirement se situer dans une fourchette de ± 20 % autour de cette valeur de référence, soit entre 92,80 € et 139,20 € par salarié pour l'année 2026.


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L'équipe de notre service adhérents se mobilise pour répondre à vos questions du lundi au vendredi, de 9h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00 :

Les ressources

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Statistiques régionales des risques professionnels 2024

En 2024, les régions Paca et Corse enregistrent des évolutions contrastées de la sinistralité professionnelles : moins d'accidents, mais des conséquences plus lourdes et un coût en forte hausse (source : Carsat Sud-Est).
Le coût total des sinistres s’élève à 962 millions d’euros, en forte hausse (+17,5 %), réparti entre 60 % pour les accidents du travail, 26 % pour les maladies professionnelles et 14 % pour les trajets.

Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe

Présanse Paca-Corse publie son premier tableau de bord régional des chiffres clés 2024

Présanse Paca-Corse publie son premier tableau de bord régional des chiffres clés 2024

Pour la première fois, Présanse Paca-Corse dévoile un tableau de bord régional des “Chiffres clés 2024”, sous la forme d'un livret synthétique de 4 pages qui traduit l’activité des 16 services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) de Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Corse.


Save The Date : Rencontres Santé-Travail 2026

Save The Date : Rencontres Santé-Travail 2026

Du 23 au 27 mars 2026, auront lieu les Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse, organisme représentatif des services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI). Pour cette 7e édition, l'événement change de positionnement et s'ancre davantage dans les réalités professionnelles : il ne s'agit plus de faire venir les entreprises dans les locaux des SPSTI, mais plutôt d'aller directement à la rencontre des employeurs et des salariés, au plus près de l'activité. En Paca et Corse, un programme de visites d'entreprises est donc en cours d'élaboration.


Passeport de prévention : ouverture pour les employeurs en 2026

Passeport de prévention : ouverture pour les employeurs en 2026

Conçu pour améliorer la traçabilité des formations en santé et sécurité au travail, le passeport de prévention est déployé progressivement depuis 2025. Après une ouverture du service aux organismes de formation, en avril 2025, le passeport de prévention sera accessible aux employeurs à compter du 1er trimestre 2026.


Dry January 2026 : relevez le défi et découvrez le pouvoir du mois sans alcool !

Dry January 2026 : relevez le défi et découvrez le pouvoir du mois sans alcool !

Le Dry January, ou "Défi de janvier", revient pour une nouvelle édition en 2026 ! Ce défi collectif invite chacun à faire une pause dans sa consommation d’alcool pendant un mois. Une démarche simple, gratuite et bénéfique, aussi bien pour la santé que pour la vie professionnelle.

Les ressources du réseau Présanse Paca-Corse

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Documents de prévention : des traductions pour une prévention plus inclusive

Afin de rendre les conseils en santé au travail accessibles à tous, Présanse Paca-Corse a décidé de traduire ces documents de prévention, en libre accès dans la rubrique "Ressources" du site presanse-pacacorse.org. Ainsi affiches, livrets, fiches pratiques commencent à être traduits en langues étrangères (anglais, espagnol et italien) et en FALC (facile à lire et à comprendre). Ces traductions visent à rendre la prévention plus inclusive pour les salariés et les employeurs. Et ce n’est qu’un début : de nouvelles ressources traduites arriveront dans les prochains mois !

Pour trouver les traductions, un filtre de recherche "Langues" a été intégré à la rubrique "Ressources". De plus, les ressources traduites sont symbolisées par les petits drapeaux correspondants.