La lettre du GMSI84 - Mars 2026

Point actu

À l’occasion des Rencontres Santé Travail, l’entreprise Florette ouvre les portes de son site de L’Isle-sur-la-Sorgue le mardi 24 mars de 10h à 12h.

Avec la participation du GMSI84, cette visite vous permettra de découvrir les actions mises en place par l’entreprise en faveur de la santé et de la sécurité au travail.

L’objectif : réduire les risques professionnels identifiés : chutes, manutentions, gestes et postures – TMS (Sièges : pieds, mains, dos) et améliorer concrètement les conditions de travail..

L’accès se fait seulement sur inscription, en cliquant ICI.

Focus sur…

Un atelier de sensibilisation sur la sédentarité au travail se tiendra le jeudi 9 avril 2026, de 8h30 à 10h30, au centre du GMSI 84 de L’Isle-sur-la-Sorgue.

Cet atelier, compris dans votre cotisation, permettra d’aborder les enjeux liés à la sédentarité et de découvrir des solutions concrètes pour préserver la santé des salariés au quotidien.

Pour plus d’informations et pour vous inscrire, cliquez ICI.

Les ressources

Un geste simple qui peut sauver des vies !

Chaque année, le mois de mars est dédié à Mars Bleu, la campagne nationale de sensibilisation au dépistage du cancer colorectal.

Encore trop souvent silencieux, ce cancer peut pourtant être détecté précocement grâce à un test simple, rapide et à réaliser chez soi. Destiné aux personnes de 50 à 74 ans, ce dépistage permet d’identifier des anomalies avant même l’apparition de symptômes.

L’enjeu est majeur : détecté à un stade précoce, le cancer colorectal se guérit dans 9 cas sur 10.

Se faire dépister, c’est agir pour sa santé.
Parlez-en à votre médecin ou votre pharmacien : quelques minutes suffisent pour faire la différence.

👉 Pour en savoir plus et réaliser votre dépistage, rendez-vous sur le site Je fais mon dépistage

Le réseau Présanse Paca-Corse vous informe

Subventions Prévention en 2026 : les évolutions de ces aides financières pour les entreprises

Les Subventions Prévention de l'Assurance Maladie - Risques professionnels permettent aux entreprises de financer des actions et projets de prévention des risques professionnels. En 2026, ces aides financières connaissent plusieurs évolutions.

Amiante : de nouvelles mesures pour renforcer la protection des travailleurs

L’amiante reste une cause majeure de cancers professionnels en Europe, représentant jusqu’à 78 % des cancers d’origine professionnelle et 88 % des cancers du poumon d’origine professionnelle (source Commission européenne). Bien qu’interdit en France depuis 1997, le risque d’exposition demeure, notamment lors de travaux sur des bâtiments anciens. Pour y répondre, la Commission européenne a publié, fin 2025, des lignes directrices visant à faciliter la mise en œuvre de la directive Amiante amendée en 2023 et une recommandation élargissant la liste des maladies professionnelles.

Journée nationale de l'Audition 2026

Tous les ans au mois de mars, l’Association Nationale de l’Audition organise la Journée Nationale de l’Audition (JNA). Objectif : informer, sensibiliser et prévenir le grand public à la santé auditive. En 2026, la journée aura lieu le 12 mars et les entreprises sont notamment invitées à faire de la prévention sur la santé auditive au travail.

Focus réglementaire

L'inaptitude concerne un poste et non un emploi

L’inaptitude médicale au travail peut être prononcée par le médecin du travail dès lors qu’il constate que l’état de santé du salarié (physique ou mentale) est devenu incompatible avec le poste qu’il occupe et qu'aucune mesure d'aménagement, d'adaptation ou de transformation du poste de travail occupé n'est possible. Dans ce cas, l'employeur est contraint de proposer au salarié le reclassement sur un autre poste au sein de l'entreprise. Si le reclassement est impossible ou si le salarié le refuse, l'employeur peut engager une procédure de licenciement pour inaptitude.

Il faut bien comprendre que le salarié est déclaré inapte à son poste de travail et non à son emploi. Ainsi, le salarié déclaré inapte pourra exercer son emploi dans une autre entreprise.

👉 Plus d'infos sur la reconnaissance de l'inaptitude et ses conséquences (site du ministère du Travail)