Droits et devoirs du salarié

Salarié

La Santé au Travail, dont le rôle est préventif, vise tous les salariés, quelle que soit la taille de l’entreprise. Obligatoire, elle est organisée sous la responsabilité de l’employeur dans le cadre de l’exécution du contrat de travail.

Le salarié bénéficie d’un suivi individuel de son état de santé, et se doit d’appliquer les règles de sécurité propres à son entreprise et ceci afin d’éviter l’altération de sa santé du fait de son travail.

Les devoirs du salarié sont de trois ordres :

  • Se rendre aux visites médicales
  • Suivre toute formation obligatoire
  • Appliquer les règles de sécurité interne prévues par l’employeur

Les obligations des salariés n’exonèrent en rien l’employeur de sa responsabilité.

Le salarié peut exercer un droit de retrait en cas de danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé (Art. L 4131-1 du Code du Travail).