AMETRA06 : lancement réussi de la nouvelle offre pour le suivi des saisonniers
Beau bilan pour la première année des actions de formation et de prévention (AFP) organisées par l’AMETRA06 à destination des salariés embauchés en contrat CDD saisonnier. Près de 1250 saisonniers ont été formés d’avril à septembre par les équipes du service. Ces actions ont concerné majoritairement des hôtels, des restaurants, des parcs touristiques mais aussi les entreprises de service qui voient leur activité croître avec la saison touristique.
Ce dispositif, encadré par la loi, remplace la visite d’embauche (sauf pour les contrats CDD saisonniers de plus de 45 jours soumis à risques particuliers pour lesquels le saisonnier bénéficie d’un examen médical d’embauche avec le médecin du travail).
Ces sessions d’information et de sensibilisation des salariés saisonniers ont pour objectif de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles. Les équipes de l'AMETRA06, composées d’infirmières, de techniciens et de formateurs en santé au travail, ont sensibilisé les saisonniers aux risques du métier et aux bonnes pratiques de prévention, sans oublier les conséquences des comportements addictifs.
Pour plus de souplesse, les sessions peuvent se dérouler directement en entreprise ou en ligne ! Cette année, les sessions en entreprise ont été plébiscitées : elles ont représenté 80% des AFP réalisées. Néanmoins, les sessions en ligne (20% des AFP) ont aussi trouvé leur public, notamment chez les employeurs qui ont préféré la souplesse des AFP en distanciel : pas besoin de mettre à disposition des locaux ni de former tous les saisonniers le même jour, ils pouvaient choisir tout au long de l’été les créneaux de formation les plus adaptés aux contraintes de planning, en plein rush estivale.
Ces AFP ont pu être organisées avec le soutien de l'UPE06 et l'UMIH06.