Évolution professionnelle en SPSTI : de technicienne en santé et sécurité au travail à responsable qualité

1. Quelle est votre formation (cursus scolaire) ?

Après l’obtention d’un DUT en génie chimique et génie des procédés, j’ai poursuivi mes études par une licence puis une maîtrise en Qualité, Sécurité et Environnement (QSE).

2. Avez-vous eu d’autres expériences en santé au travail (services autonomes ou inter) avant de rejoindre l’AMETRA06 ?

Avant de rejoindre l’AMETRA06, je n’avais pas d’expérience directe au sein d’un service de prévention et de santé au travail, qu’il soit autonome ou interentreprises. En revanche, je disposais d’une solide expérience en santé et sécurité au travail. En effet, ma première expérience professionnelle, d’une durée de plus de dix ans, s’est déroulée dans le secteur industriel, plus précisément dans l’industrie aromatique et de la parfumerie. J’ai contribué à la mise en œuvre et au pilotage de systèmes de management intégrés couvrant la qualité (ISO 9001), la santé et la sécurité au travail (OHSAS 18001) et l’environnement (ISO 14001), avec des projets plus marqués, au cours des trois dernières années, dans la prévention et la réduction des risques professionnels.

3. Quand et comment avez-vous intégré l’AMETRA06 ?

J’ai intégré l’AMETRA06 en 2014 animée par la volonté de mettre mon expertise en santé et sécurité au travail au service d’autres secteurs d’activité, et plus particulièrement auprès des TPE et PME afin d’accompagner de manière concrète et pragmatique les adhérents dans l’évolution de leur culture de prévention.

4. Parlez-nous de vos premières années au sein de l’AMETRA06. Quelles étaient vos missions en tant que technicienne, puis en tant que coordinatrice des THSE ?

Lors de mes premières années au sein de l’AMETRA06, j’ai exercé les fonctions de technicienne en santé et sécurité au travail. Mes missions principales consistaient à élaborer les fiches d’entreprise, en étroite collaboration avec les équipes médicales. Cette approche pluridisciplinaire m’a permis d’analyser et d’aborder les risques professionnels sous un angle complémentaire, à la fois technique et médical.

Par la suite, dans un contexte de forte croissance de l’équipe technique (passée de 5 techniciens à une équipe de 16 techniciens (THSE) et ASST en 5 ans), il m’a été proposé d’assurer une mission complémentaire de coordination des THSE. Ce rôle consistait notamment à accompagner et former les nouvelles recrues, à harmoniser les pratiques au sein de l’équipe, tout en capitalisant sur le travail de qualité déjà engagé par l’équipe en place.

5. Comment êtes-vous ensuite devenue responsable qualité ?

À la suite de l’obligation de mise en place de la SPEC 2217 pour tous les SPSTI, l’AMETRA06 a envisagé le recrutement d’un responsable qualité. Au regard de mon expérience antérieure, de ma bonne connaissance des équipes médicales et des spécificités de notre activité, j’ai proposé ma candidature pour occuper cette fonction.

6. Comment l’AMETRA06 vous a accompagnée dans ce changement de poste ?

L’AMETRA06 a accompagné cette évolution de poste en officialisant mes nouvelles fonctions et en me rattachant au directeur général. Par ailleurs, une formation complémentaire à la norme SPEC 2217, dispensée par l’AFNOR, m’a été proposée afin de me permettre d’exercer pleinement mes missions dans ce nouveau rôle.

La direction, comme les équipes mesurent désormais davantage l’intérêt de cette démarche de certification

7. Avec la certification obligatoire des SPSTI, avez-vous perçu une évolution de votre rôle au sein de l’AMETRA06 ? 

À la suite de l’obtention de la certification de niveau 1, j’ai effectivement perçu une évolution de mon rôle au sein de l’AMETRA06. La direction, comme les équipes mesurent désormais davantage l’intérêt de cette démarche de certification, non seulement comme une obligation réglementaire, mais surtout comme un véritable levier d’amélioration continue et de travail collectif impliquant l’ensemble des collaborateurs.

8. Quel regard portez-vous sur votre parcours au sein de l’AMETRA06 ?

Je porte un regard très positif sur mon parcours au sein de l’AMETRA06. Celle-ci m’a offert de belles opportunités d’évolution et m’a permis de diversifier et d’enrichir continuellement mes connaissances ainsi que mes compétences, tant sur le plan technique que transversal.

9. Encore envie d’évoluer au sein de la santé au travail ? Des projets dont vous pouvez nous parler ?

A ce jour, mon projet le plus cher est d’aller avec l’AMETRA06 au niveau 3 de la SPEC2217 en 2027.