Nouvelles prestations AMETRA06 pour agir sur les relations de travail et prévenir les tensions en entreprise

Prévention du harcèlement et des violences sexistes et sexuelles au travail (ATL09)

Cet atelier à destination des employeurs, managers, référents et membres de CSE s’inscrit dans une démarche de prévention des atteintes graves à la santé et à la dignité au travail, en traitant spécifiquement des situations de harcèlement et de violences sexuelles et sexistes. Il apporte aux participants un cadre de référence clair, tant sur le plan réglementaire que sur les enjeux humains et organisationnels. L’accent est mis sur la capacité à repérer des situations sensibles, à qualifier les faits et à adopter une posture adaptée face à ces situations à fort impact.

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Gérer les conflits en entreprise (ATL10)

Ancré dans le quotidien des équipes, cet atelier aborde le conflit comme une dynamique relationnelle normale, mais pouvant devenir délétère si elle n’est pas régulée. Il propose aux managers et acteurs de l’entreprise de mieux comprendre les mécanismes à l’origine des tensions et d’en faire un levier d’amélioration collective

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Sensibilisation à la gestion des conflits en entreprise (FOR10)

Cette sensibilisation s’adresse aux salariés et propose une approche des situations de tension au travail à plus ou moins fort impact sur la vie professionnelle. Elle vise à donner des repères simples pour mieux comprendre les mécanismes du conflit et adopter des comportements favorisant des relations de travail apaisées. L’accent est mis sur le développement des compétences relationnelles, notamment la capacité à exprimer ses besoins et à écouter ceux des autres dans une logique de respect mutuel et de bien-être collectif.

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Ces 3 prestations sont comprises dans la cotisation dans la limite d’une action de prévention primaire tous les 4 ans pour l’adhérent/Offre complémentaire sur devis au-delà.

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