Prévention des risques professionnels : des actions qui font reculer les accidents du travail

Les accidents du travail restent particulièrement fréquents dans les secteurs de la construction, ainsi que dans les domaines sociaux, sanitaires et éducatifs. Ils sont également plus nombreux lorsque les salariés sont exposés à des risques physiques, comme la manutention de charges lourdes ou les postures pénibles, mais aussi à certains risques psychosociaux tels que les tensions relationnelles ou le travail dans l'urgence.

La prévention produit des résultats mesurables

L'étude de la Dares s'est intéressée à l'évolution de la fréquence des accidents du travail entre 2014 et 2018 selon les actions mises en œuvre par les employeurs. Les établissements ayant engagé au moins une nouvelle action de prévention ont vu leur sinistralité diminuer, tandis qu'elle a augmenté dans les structures n'ayant réalisé aucune action particulière. Parmi les actions les plus efficaces pour réduire la sinistralité figurent la mise à disposition de nouveaux équipements de protection individuelle (EPI), l'élaboration d'un plan de prévention ou encore le recours à une expertise extérieure. Les démarches visant à prévenir le stress et le mal-être au travail contribuent également à diminuer le nombre d'accidents. L'impact des nouvelles actions de prévention apparaît particulièrement marqué dans les établissements de moins de 10 salariés. Dans ces structures, la fréquence des accidents du travail diminue davantage lorsque des mesures nouvelles sont mises en œuvre.

La prévention des risques psychosociaux agit aussi sur les accidents

Par ailleurs, la relation entre santé mentale et sécurité physique est mise en avant, puisque l'étude met en évidence un lien entre les actions de prévention du stress et du mal-être au travail et la baisse des accidents du travail. Les entreprises ayant déployé des dispositifs spécifiques constatent une diminution de leur sinistralité, notamment lorsqu'elles ont recours à un audit ou à une expertise extérieure.

L'étude souligne aussi le rôle essentiel du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) et des représentants du personnel. Dans les établissements ayant actualisé leur DUERP et associant les représentants du personnel aux questions de santé au travail, l'évolution des accidents est plus favorable, en particulier dans les structures de moins de 50 salariés.

Ces résultats rappellent qu'au-delà de l'obligation réglementaire, la prévention constitue un véritable levier pour protéger la santé des salariés et améliorer durablement les conditions de travail.

👉 Retrouvez l'intégralité de l'étude sur le site de la Dares