Rencontres Santé-Travail 2026 : le programme de visites d'entreprises en Paca-Corse
Du 23 au 27 mars 2026, le réseau Présanse organise la 7ᵉ édition des Rencontres Santé-Travail (RST). Placée sous le thème "Au cœur des entreprises", cette semaine se déclinera en Paca-Corse avec un programme de visites d'entreprises. Objectif : valoriser et partager des accompagnements réalisés par les services de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) dans certaines entreprises pour en inspirer d'autres.
Depuis leur création en 2019, les Rencontres Santé-Travail du réseau Présanse ont permis aux entreprises de mieux appréhender la diversité des missions des SPSTI à travers des formats variés, tels que des portes ouvertes dans les centres médicaux, des webinaires, des conférences, des ateliers et même un défi sportif connecté. En 2026, l'événement s'ancre davantage sur les actions de terrain en choisissant d'aller "au cœur des entreprises".
Des visites d'entreprises pour montrer des cas concrets d'accompagnements en prévention
En Paca-Corse, pour cette 7e édition des Rencontres Santé-Travail, les SPSTI ont choisi de collaborer directement avec certaines de leurs entreprises adhérentes, qui ont accepté d'ouvrir leurs portes aux autres entreprises du territoire. Des visites seront ainsi organisées pour partager les bonnes pratiques de prévention et présenter les accompagnements en prévention réalisés par les équipes des SPSTI.
EN CORSE-DU-SUD
Adresse : Impasse DARNA, Chemin de Pietralba, 20090 AJACCIO
Visite de PRO-CAR Carrosserie LUCIANI - 24/03/2026 de 14h à 16h - entreprise adhérente au SPSTI 2A
Quel accompagnement en prévention ?
En accord avec la direction de l’entreprise, le médecin du travail en charge de l’entreprise a souhaité une étude plus approfondie des situations de travail afin de mettre en relief les facteurs de risque TMS, et d’initier un plan d’action en apportant des solutions techniques, organisationnelles et humaines. Un dossier pour obtenir les aides financières de la Carsat Sud-Est a été constitué suite au plan d'action. Certains matériels (par exemple, un mélangeur de peinture) ont pu être achetés et mis en place grâce à l'obtention de ces aides.
Cliquez pour plus d'infos sur Pro-Car Carrosserie Luciani
Présentation de PRO-CAR
Garage automobile spécialisé dans la carrosserie et peinture de véhicules automobiles légers, ainsi que dans la mécanique (train roulant, vidange, tous systèmes de liaison au sol, rénovation de jantes, climatisation, pneus, pare-brise).
DANS LES HAUTES-ALPES
Adresse : 75 Route des Eyssagnières, 05000 Gap
Visite de l'APF France Handicap - 24/03/2026 de 7h30 à 9h30 - entreprise adhérente au GEST 05
Quel accompagnement en prévention ?
Trois actions ont été réalisées en 2024 et 2025 par le GEST05, entrant dans le cadre d’un accompagnement global et pluridisciplinaire, tant au niveau des salariés que de la direction :
1. Sur la partie lingerie de la structure :
Courant 2024, l’atelier lingerie a été réimplanté dans un nouveau local, plus spacieux, plus lumineux, mieux organisé et conforme aux normes actuelles d’hygiène. L’intervention des ergonomes a permis d’apporter un accompagnement dans le cadre d’une démarche structurée, en anticipant les conditions de travail futures. Celle-ci s’est appuyée sur une analyse de l’existant, la réorganisation du stockage des produits chimiques, l’adaptation de la hauteur des machines à laver, l’installation d’une vitre afin d’améliorer la communication entre la salle propre et la salle sale… L’environnement de travail est désormais optimal et correspond exactement aux attentes.
2. Sur la partie cuisine de la structure :
L’utilisation de l’outil "Faire le point" a permis au psychologue du travail du GEST05 de renforcer la dynamique collective de travail du personnel de cuisine. Portant sur les 6 facteurs de risques psychosociaux et sur l’identification de situations potentiellement problématiques, ce travail a permis d’exprimer les difficultés rencontrées, valoriser les ressources existantes et proposer des pistes d’amélioration.
3. Au niveau du Comité de direction :
Le comité de direction a été accompagné par un binôme psychologue/ergonome du GEST05, dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, notamment à travers l’utilisation de l’outil "Faire le point". Ce dispositif a permis aux membres du CODIR de travailler à la fois sur leur vécu en tant que travailleurs au sein d’une équipe, et sur leur rôle de managers, afin de leur permettre de s’approprier la démarche et de la déployer ensuite auprès de leurs propres équipes.
Cliquez pour plus d'infos sur l'APF
L’Association des Paralysés de France (APF) a été créée en 1933. Elle a été reconnue d’Utilité Publique par décret du 23 mars 1945. C’est un mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap moteur (avec ou sans troubles associés) et de leur famille.
APF France Handicap milite activement au niveau local, national et européen pour permettre aux personnes en situation de handicap d’accéder à une égalité des droits et à l’exercice de leur citoyenneté. Elle constitue une véritable force de proposition et a ainsi largement contribué à la rédaction des lois en faveur des personnes handicapées.
APF France Handicap propose un accompagnement individualisé de qualité aux personnes en situation de handicap. A partir des besoins exprimés par ces personnes et leur famille, elle est amenée à gérer un certain nombre de services et d’établissements financés par l’Etat, les organismes de Sécurité Sociale ou Collectivités Territoriales (Conseil Départemental …).
En août 2019, APF France handicap a structuré son organisation dans les Alpes-de-Haute-Provence (04) et les Hautes-Alpes (05) en créant le Pôle des Alpes du Sud, réunissant sous une direction unique neuf entités auparavant autonomes.
Ce pôle regroupe des structures aux missions complémentaires, organisées autour de trois secteurs :
Un secteur adultes – hébergement, composé de trois établissements : un EANM, un EAM et une MAS, situés à Gap ;
Un secteur enfants, comprenant deux services : un IEM et un SESSAD, également implantés à Gap ;
Un secteur adultes – services à domicile, regroupant quatre services : un SAVS et un SAMSAH à Gap, ainsi qu’un SAVS et un SAMSAH à Manosque.
Des services transversaux (restauration, maintenance, lingerie, ménage, fonctions administratives) soutiennent l’ensemble des activités.
Chaque année, le pôle accompagne environ 220 enfants et adultes présentant différents types de handicap : handicap moteur, cérébrolésion, polyhandicap, troubles du spectre de l’autisme (TSA), entre autres.
Il mobilise 190 professionnels engagés au service des personnes accompagnées.
Acteur associatif d’utilité publique, le Pôle des Alpes du Sud intervient sur l’ensemble des départements 04 et 05. Attentif à l’évolution des besoins, il développe et adapte en permanence son offre : création de places supplémentaires, ouverture de nouveaux services, ajustement d’autorisations ou réponse à des marchés spécifiques.
DANS LES ALPES-MARITIMES
Site Elaiapharm de Sophia-Antipolis
Visite du site Elaiapharm (Lundbeck) - 24/03/2026 de 13h à 16h - entreprise adhérente à AMETRA06
Quel accompagnement en prévention ?
Depuis 2019, le site Elaiapharm a bénéficier d'un accompagnement ergonomique, avec notamment plusieurs études de poste :
2023 : étude de poste au sein de l’atelier de fabrication formes sèches - focus process mélange et granulation
2023 : intervention ergonome AMETRA06 sur ligne de conditionnement L11 dans le cadre de la démarche TMS Pro avec la CARSAT
2020 : étude de poste avec ergonome AMETRA06 sur le poste de l’accueil/ réception
2019 : étude de poste ergonome sur ligne mirage dans l’atelier conditionnement dans le cadre d’un projet de passage en équipe de nuit de l’activité mirage flacons
Cliquez pour plus d'infos sur Elaiapharm
Lundbeck est une entreprise biopharmaceutique internationale exclusivement dédiée à la santé du cerveau, engagée à faire progresser la santé cérébrale et à transformer la vie des patients. Lundbeck intervient à l’échelle mondiale sur l’ensemble de la chaîne de valeur du médicament : recherche, développement, production et commercialisation. Depuis plus de 70 ans, Lundbeck s’impose comme un acteur de référence dans la recherche en neurosciences, incluant les maladies neurologiques rares.
Acquis en 2009, le site Elaiapharm de Sophia-Antipolis constitue un pôle industriel stratégique pour Lundbeck. Il assure la fabrication de médicaments pour le groupe et pour des partenaires tiers, et propose une offre complète de services pharmaceutiques, de la production de lots cliniques à la production commerciale, incluant des prestations analytiques et de conditionnement.
DANS LES BOUCHES-DU-RHÔNE
Adresse : 5135 route d'Avignon, 13540 Puyricard
Visite de JOUGA - 26/03/2026 de 10h30 à 12h30 - entreprise adhérente à Santé Au Travail Provence
Quel accompagnement en prévention ?
Pour accompagner JOUGA dans son organisation et réduire les risques professionnels liés à son activité, SANTE AU TRAVAIL PROVENCE a réalisé un diagnostic de l’entreprise en 2025.
Ce diagnostic a permis d’évaluer le risque d’apparition de Troubles Musculo-Squelettiques (TMS) dans l’entreprise et également d’estimer l’impact des derniers changements (mobilier et logiciel) sur la santé des salariés.
Les aménagements déjà engagés sont favorables et une démarche de prévention participative a permis d’impliquer les salariés dans les modifications de leurs conditions de travail mais aussi d’accompagner le changement tout en favorisant le bien-être au travail.
Des aides financières ont également rendu possibles -selon certains critères- les changements opérés par JOUGA, sous les conseils de SANTE AU TRAVAIL PROVENCE.
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JOUGA, signifie "jouer" en provençal, et c’est près d’Aix-en-Provence que cette entreprise est devenue le leader du jouet d’occasion de qualité pour la distribution spécialisée et la grande distribution. Dès le départ, JOUGA s’est donnée pour mission de simplifier la vente de jouets d’occasion par lot et de valoriser la revente, avec toujours la même vision : faire que demain, partout où il y a des jouets neufs, il y ait aussi des jouets d’occasion.
DANS LE VAR
Adresse : 444 avenue de l'Europe, 83140 Six-Fours-les-Plages
Visite de INFINIGLASS - 26/03/2026 le matin - entreprise adhérente à Odalia
Quel accompagnement en prévention ?
Dans le cadre de la mise à jour de la fiche d’entreprise, une analyse des situations de travail a permis de cartographier les principaux risques liés aux activités des collaborateurs d’INFINIGLASS, notamment au sein de l’atelier verre, de l’atelier miroitier/décor et pour le poste de chauffeur-livreur. Cette actualisation a mis en évidence des expositions liées aux opérations de découpe, de sablage et de façonnage, à l’organisation des flux de production, ainsi qu’à des contraintes posturales et environnementales.
À la suite de ce travail, l’employeur a souhaité approfondir l’évaluation de certains risques identifiés. Des études métrologiques ont ainsi été réalisées afin d’objectiver les niveaux d’éclairage et l’exposition au bruit sur les postes concernés. Une ingénieure en prévention du risque chimique a également conduit une analyse spécifique, incluant l’étude des fiches de données de sécurité et l’évaluation du risque lié à la présence potentielle de silice lors des opérations de sablage et de travail du verre.
Parallèlement, une intervention dédiée de l’ergonome a permis d’analyser l’organisation du site et la gestion des flux de production afin d’optimiser les conditions de travail. Cette étude a également intégré une réflexion prospective avec la réalisation d’une pré-étude sur la faisabilité du recours à des exosquelettes, dans une logique d’amélioration continue à horizon 2027.
Cette collaboration étroite et constructive illustre l’engagement proactif de l’entreprise dans une démarche de prévention structurée, mobilisant des compétences pluridisciplinaires pour adapter durablement les conditions de travail aux exigences techniques du métier.
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Fondée en 1897, la miroiterie familiale INFINIGLASS perpétue depuis plus d’un siècle un savoir-faire reconnu dans la transformation du verre sur mesure.
Implantée à Toulon et à Cannes, l’entreprise accompagne particuliers et professionnels à chaque étape de leurs projets.
Spécialisée dans la découpe, le façonnage et le décor sur verre, elle propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques de ses clients, alliant qualité, précision et durabilité.
EN VAUCLUSE
Adresse : ZI de la Petite Marine 84 L'Isle sur la Sorgue
Visite de Florette - 24/03/2026 le matin - entreprise adhérente au GMSI 84
Quel accompagnement en prévention ?
Le GMSI 84 est intervenu dans le cadre de la mise en place de filmeuses automatiques de palettes, à bras tournant, installées dans le service de préparation des commandes du site de Florette, à L'Isle-sur-la-Sorgue. Dans cette zone, les risques identifiés étaient les suivants : chutes, problèmes liés aux gestes et postures et au port de charge. A l'occasion de l'installation de ces filmeuses automatiques, l'entreprise en a profité pour réaménager la zone de travail et limiter ainsi les croisements de flux potentiellement dangereux. Outre un gain de productivité, les avantages d'un tel projet en termes de santé et de sécurité sont multiples : suppression des risques, amélioration des conditions de travail et diminution de la pénibilité. Au total, ce sont 7 personnes qui sont concernées par le déploiement de ces filmeuses de palettes automatiques.
Cliquez pour plus d'infos sur FLORETTE
Leader sur le marché européen de la fabrication et du conditionnement des légumes frais prêts à l'emploi, Florette fait partie de la coopérative agricole AGRIAL. Pionnière de la salade en sachet, elle facilite une alimentation équilibrée et pratique. Il y a 6 sites Florette en France. Le site de L'Isle-sur-la-Sorgue a été créé en 1991 et affiche aujourd'hui un effectif de 300 personnes. L'entreprise a mis en place une démarche "Flor-être" (bien-être et santé au travail avec le développement de bonnes pratiques "BEST") qui entre dans le cadre d'un accord QVT signé avec les partenaires sociaux.
Adresse : 58 Rue de la République, 30400 Villeneuve-lès-Avignon
Visite de La Chartreuse - 26/03/2026 de 8h30 à 11h - entreprise adhérente à l'AIST 84
Quel accompagnement en prévention ?
Plusieurs actions de prévention seront présentées au cours de la visite :
Elaboration de la fiche d’entreprise
Echanges/conseils pour l’ergonomie sur du matériel de manutention et de jardinage adapté
Accompagnement à l’évaluation du risque chimique
Visite de prévention > 3 services exposés :
maintenance
jardiniers
nettoyageAnalyse des fiches de données de sécurité (FDS) et compte rendu d’étude
Présentation des résultats
Atelier de prise en main du logiciel Quarksafety, dédié à l’évaluation du risque chimique
Sensibilisation des collaborateurs aux risques chimiques
Cliquez pour plus d'infos sur La Chartreuse
La Chartreuse est un centre national dédié à l’écriture et à la création du spectacle vivant, installé dans un site patrimonial d’exception à Villeneuve-lez-Avignon.
Elle accueille chaque année de nombreux artistes en résidence et mène une activité culturelle intense, tout en portant une attention particulière à la santé, à la sécurité et aux conditions de travail de ses équipes.
ET AUSSI
Des actions avec l'AISMT13
L’AISMT13 participera aux Rencontres Santé-Travail grâce à :
Des actions en entreprise mises en avant sur la page LinkedIn de l’AISMT13 ;
Des animations en salle d’attente sur le thème de l’activité physique pour les salariés en visite.
D’autres surprises à venir !
AU NIVEAU NATIONAL
Un temps fort national donnera, le 23 mars, le coup d’envoi de la semaine grâce à une table ronde enregistrée au sein de l’entreprise GED (région parisienne). Diffusé en direct sur le compte LinkedIn de Présanse, cet échange sera accessible au plus grand nombre, Réunissant salariés, dirigeants d’entreprise, professionnels de la prévention et représentants d’institutions, il mettra en lumière des retours d’expérience concrets et des regards croisés sur l’intégration de la prévention dans l’activité quotidienne.