Signature de la nouvelle Charte régionale de coopération sur le maintien dans l'emploi en Paca : un engagement renouvelé pour la prévention de la désinsertion professionnelle
Le mercredi 8 avril 2026, les acteurs régionaux de l’emploi, de la santé au travail et du handicap se sont réunis à Marseille, dans les locaux de la Carsat Sud-Est, pour officialiser la signature de la Charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi 2026-2030. À cette occasion, Présanse Paca-Corse, qui représente les 16 Services de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) de la région, a réaffirmé son engagement aux côtés de ses partenaires pour prévenir la désinsertion professionnelle et sécuriser les parcours des actifs.
La signature de la charte régionale de coopération sur le maintien dans l’emploi s'est déroulée en présence de M. Bernard RATTO, président de CHEOPS PACA – réseau des Cap emploi, M. Vincent VERLHAC, directeur général de la Carsat Sud-Est, Mme Séverine BAUDOUIN, directrice adjointe du FIPHFP, M. Sébastien DEBEAUMONT, directeur régional de la DREETS Provence-Alpes-Côte d’Azur, Mme Caroline DEKERLE, directrice générale de l’Agefiph, M. Christophe VAILLE, représentant de l’Association régionale des caisses de Mutualité sociale agricole de la région PACA, et M. Hervé de VEYRAC, président de Présanse PACA Corse.
Le Service social maritime est également signataire de la Charte, mais n'a pas pu être présent le 8 avril.
Cette 5ᵉ Charte régionale de coopération sur le maintien dans l'emploi en Paca, initiée en 2007, s’inscrit dans la continuité des actions déjà engagées, notamment dans le cadre de la précédente édition (2021-2025), à laquelle Présanse Paca-Corse avait déjà pris part.
Elle repose sur une ambition partagée par l’ensemble des signataires : agir de manière coordonnée pour prévenir les ruptures de parcours liées à l’état de santé ou au handicap.
Dans un contexte marqué par le vieillissement de la population active, l’augmentation des maladies chroniques et les transformations des organisations du travail, les besoins d’accompagnement se complexifient et nécessitent une réponse collective, structurée et territorialisée.
Des objectifs concrets pour les entreprises et les actifs
La Charte 2026-2030 vise notamment à :
Favoriser le maintien dans et en emploi
Réduire les licenciements pour inaptitude
Renforcer le repérage précoce des situations à risque
Faciliter l’accès aux dispositifs existants
Assurer une prise en charge coordonnée et pluridisciplinaire
Garantir une offre de service accessible sur l’ensemble du territoire
La mobilisation collective, avec cette Charte 2026-2030, s'adresse à l’ensemble des actifs (salariés du secteur privé, agents publics et travailleurs indépendants) ainsi qu'aux employeurs.
Le rôle clé des SPSTI et de Présanse Paca-Corse
Au cœur de ce dispositif, les SPSTI jouent un rôle déterminant. Grâce à un réseau de proximité de 165 centres médicaux, près de 1 700 professionnels et une expertise pluridisciplinaire (médecins du travail, infirmiers, ergonomes, psychologues, etc.), les équipes des SPSTI accompagnent au quotidien les entreprises et les salariés pour :
détecter les situations à risque de désinsertion professionnelle
proposer des aménagements adaptés
coordonner les acteurs autour de solutions individualisées
Le développement des cellules de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP) illustre cette dynamique : de véritables espaces de coordination pour anticiper les ruptures et construire des parcours sécurisés.
Une dynamique partenariale renforcée
La Charte constitue également un cadre structurant pour renforcer la coopération entre les acteurs régionaux, en lien avec les dispositifs existants comme le PRST (Plan régional santé au travail) et le PRITH (Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés).
Elle prévoit notamment :
un pilotage partagé via un comité de pilotage régional,
une feuille de route annuelle avec des actions concrètes,
des groupes de travail thématiques,
un effort renforcé en matière de communication et de valorisation des actions.
Une nouvelle étape pour le territoire
Avec cette nouvelle Charte 2026-2030, les partenaires réaffirment leur volonté d’agir collectivement pour relever les défis du maintien dans l’emploi.
Présanse Paca-Corse continuera à s’engager pleinement, au plus près des entreprises et des salariés, pour développer une culture de la prévention et de l’employabilité durable sur l’ensemble du territoire.
