Travail en cas de fortes chaleurs : les ressources utiles
Le travail à la chaleur est à l’origine de risques pour la santé des travailleurs et augmente le risque d’accidents du travail. Vous êtes employeur et vous vous demandez quelles mesures mettre en œuvre en cas de fortes chaleurs ? Vous êtes salarié et vous vous demandez quels gestes adopter pour éviter les risques liés au travail à la chaleur ? Plusieurs documents sont mis à votre disposition pour répondre à vos questions.
Le coup de chaleur peut survenir en cas d’exposition prolongée à des températures élevées, souvent associée à un effort physique modéré à intense, y compris pour des individus jeunes et en bonne santé. Il s’agit d’une urgence vitale, relativement rare mais mortelle dans 15 à 25 % des cas.
Les signes qui doivent vous alerter : maux de tête, sensation de fatigue inhabituelle, vertiges, étourdissements, malaise, perte d’équilibre, désorientation, propos incohérents, perte de connaissance.
Les premiers gestes de secours à appliquer : appeler les secours (en composant le 15), faire cesser toute activité à la personne, la rafraîchir en la transportant à l’ombre ou dans un endroit frais, lui asperger le corps d’eau, lui donner de l’eau et alerter l’employeur.
Sur les lieux de travail, un ensemble de précautions sont à mettre en oeuvre pour limiter les risques liés aux fortes chaleurs.
👉Employeurs et salariés peuvent consulter plusieurs ressources sur le site du ministère du Travail
Vous avez besoin d’aide ?
Votre service de prévention et de santé au travail interentreprises (SPSTI) est là pour vous accompagner dans la mise en œuvre de mesures de prévention techniques et organisationnelles efficaces pour protéger vos salariés.